Nuevas normas: Lo que deben saber los trabajadores migrantes en agricultura y el procesamiento de marisco
El Gobierno de Canadá ha anunciado que nuevas medidas en el sector agrícola y de procesamiento de pescados (“Agriculture and Fish Processing Stream” en inglés), van a reemplazar algunos programas, como el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales (PTAT).
El nuevo programa podría empezar a funcionar plenamente en 2027, pero algunos cambios podrían producirse este año. En estos momentos, están solicitando opiniones sobre estos cambios. Esto es lo que sabemos hasta ahora de lo que están proponiendo n y en qué se diferencia del PTAT:
| Nombre del programa | PTAT | Nuevo programa de agricultura y procesamiento de mariscos |
|---|---|---|
| Duración del permiso | Hasta 8 meses | Hasta 2 años |
| Tipo de permiso de trabajo | Permiso de trabajo cerrado: el trabajador sólo puede trabajar con un Empleador.
Los traslados a otras granjas sólo son posibles con autorización. |
Permiso de trabajo específico para el programa: el trabajador podrá cambiar de trabajo dentro del programa de agricultura y procesamiento de mariscos.
Los trabajadores sólo pueden ser contratados por Empleadores que tengan un puesto disponible que haya sido aprobado por el Gobierno de Canadá. |
| Salarios y retenciones | Los trabajadores suelen recibir el salario mínimo.
Los trabajadores pagan servicios públicos, pero no pagan alquiler (excepto en BC). |
El salario de algunos trabajadores puede aumentar, dependiendo del puesto y la provincia.
Se podría aplicar a una deducción de hasta el 30% de su salario para vivienda incluidas las tasas de servicios públicos. |
| Vivienda | La vivienda es propiedad del Empleador.
No existen normas nacionales en materia de vivienda. |
Los Empleadores seguirán siendo responsables de la vivienda de los trabajadores.
Las viviendas deben cumplir 12 normas básicas de salud y seguridad. |
| Transporte | Los costos de los vuelos se reparten entre los Empleadores y trabajadores. | Los Empleadores pagarán algunos o todos los gastos de viaje. Los trabajadores pueden tener que pagar una parte de los vuelos. |
| Acceso a servicios de salud | Los empresarios deben pagar un seguro médico privado si los trabajadores aún no están cubiertos por la provincia. | Sin cambios. |
| Residencia permanente (RP) | No hay vía directa al RP. | Sin cambios. |
